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職工社保(養(yǎng)老保險(xiǎn))繳費(fèi)30年，退休后的養(yǎng)老金具體金額取決于繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)厣缙焦べY、個(gè)人賬戶累計(jì)額及退休年齡 等因素。以下是估算方法及示例:

一、養(yǎng)老金計(jì)算公式

職工養(yǎng)老金由 基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 兩部分組成(部分人員還有過(guò)渡性養(yǎng)老金):

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金

（退休時(shí)上年度社平工資 + 本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）÷ 2 × 繳費(fèi)年限 × 1%

社平工資?：以退休地統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)（如2024年某地社平工資6000元）?

平均繳費(fèi)指數(shù):歷年繳費(fèi)基數(shù)與社平工資比值的平均值(如按60%檔繳費(fèi)，指數(shù)為0.6)。

2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 ÷ 計(jì)發(fā)月數(shù)

儲(chǔ)存額?：含個(gè)人繳費(fèi)（工資8%）及利息（如累計(jì)10萬(wàn)元）?。

計(jì)發(fā)月數(shù)?：60歲退休為139個(gè)月?。

計(jì)算示例?：100000 ÷ 139 ≈ 719元/月

3.?過(guò)渡性養(yǎng)老金?（視同繳費(fèi)年限適用）

社平工資 × 繳費(fèi)指數(shù) × 視同年限 × 過(guò)渡系數(shù)（1%-1.4%）

示例?：視同繳費(fèi)10年，過(guò)渡系數(shù)1.3%：6000 × 0.8 × 10 × 1.3% = 624元/月

二、示例計(jì)算

假設(shè)條件?：社平工資6000元，繳費(fèi)指數(shù)0.8，個(gè)人賬戶累計(jì)10萬(wàn)元，視同繳費(fèi)10年。

養(yǎng)老金總額?：基礎(chǔ)養(yǎng)老金3240元 + 個(gè)人賬戶719元 + 過(guò)渡性養(yǎng)老金624元 ≈ 4583元/月?。

三、影響因素

1.繳費(fèi)基數(shù)越高，養(yǎng)老金越高

①按60%檔繳費(fèi)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金約為社平工資的24%(30年x0.8%)。

②按300%檔繳費(fèi)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金可達(dá)社平工資的60%(30年x2%) 。

2.社平工資差異

一線城市(如上海、深圳)社平工資高，養(yǎng)老金明顯高于三四線城市。

3. 繳費(fèi)年限

每多繳1年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加1%的社平工資。